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木垒县“五个转变”持续深入改进作风 -

时间:2019-08-24 19:54:02来源:五指山
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木垒县“五个转变”持续深入改进作风

(通讯员张佳)2015年以来,木垒县以理念、问题、实践为引领,围绕“不严不实”问题,及时研究解决问题,总结推广先进经验,将好的做法制度化,实现了领导干部作风的“五个转变”,推动作风建设规范化、常态化、长效化。

从一知半解向融会贯通转变。开展“三严三实”专题教育,实现了从县级以上领导到基层干部群众的全覆盖。活动初期,干部群众普遍存在对“三严三实”专题教育一知半解、以干代学的现象,特别是当工作与学习发生矛盾时,往往认为学习是“软指标”,可以往后推一推,从而导致学习的自觉性不高、系统性不强、学习效果不佳。县四套班子领导坚持以上率下,高度重视理论学习成果指导实际工作的重要作用,确保在理论体系把握上和“融会贯通”地运用上相适应,制定《“三严三实”专题教育学习研讨计划》,将学习内容细化到每天,明确具体要求,做到学习内容、人员、时间、效果四到位,并把“严”和“实”的要求贯穿到日常工作中。通过前三专题阶段县级领导不断学习研讨、开展专题党课、深入基层调研等规定动作切实提高党员干部的思想认识,做到理论清醒、行动自觉。

从纸上谈兵向学用结合转变。县委以八项重点工作为抓手,定责任促落实,加强协调配合,把“为民办实事”摆在重要议事日程,按周汇报各任务进展情况。按照废立并举、标本兼治的原则,结合群众路线教育活动中取得的成果和积累的经验做法,县委启动党内规范性文件集中清理工作,共清理出党内规范性文件107件,其中37件予以废止,14件宣布失效,13件需作修改;制定《自治县行政事业单位党委(党组)议事规则》,进一步明确和规范行政事业单位党委(党组)议事范围、决策程序,监督和落实决策行为,不断强化党委(党组)的集体领导;为规范党政机关公务接待管理,厉行勤俭节约,反对铺张浪费,加强党风廉政建设,根据《党政机关厉行节约反对浪费条例》,县委印发《木垒县党政机关公务接待管理办法》。自治县各项工作向规范化、制度化、科学化迈进,领导干部的担当意识、原则意识不断增强。

从被动应付向主动作为转变。一是重点围绕严守政治纪律、修身做人、用权律己、干事创业四个方面,认真搞好开门教育,领导干部带头听取班子成员、机关干部和基层群众意见,35名县级领导深入查找自身在“不严不实”方面的问题440个,11月30日前均已整改完毕。二是针对四类基层干部不作为、乱作为、贪腐谋私、执法不公问题开展深化“三严三实”专题教育着力解决基层干部不作为乱作为专项整治工作,重点部门和重要岗位的党员干部严格查找问题、剖析问题、整改问题和落实便民措施,经过两个月的专项整治,全县58个县直部门单位、13个窗口单位、13个乡镇场、26个执法监管部门累积查摆不作为、乱作为、贪腐谋私、执法不公问题494个(其中不作为问题461个、乱作为问题24个、执法不公问题9个),目前均已解决。

从流于形式向动真碰硬转变。针对工作中效率不高、创新意识缺乏、对有关的政策法规研究不够等“四风”问题,各党委(党组)对党员干部个人问题整改落实情况在本部门单位进行通报、公示,接受全体干部和群众的监督。县委书记带头执行各项规定制度,建立健全常委会议事规则、财经领导小组会议议事规则等各项规章制度,规范权力运行;定期不定期对制度执行情况进行督促检查,确保实现廉洁用权、阳光用权。县长吾尔肯站在群众立场办事,最大限度为群众谋求利益,较好解决了汽贸城拖欠农民工工资、草原土地征收信访等20余件信访问题。县委加大对相关部门承诺办理问题的督办力度,对受理办结情况进行跟踪及通报,对因执法不严、监管不力、履职不到位的11名党员干部进行了组织处理,切实做到问题查不清楚不放过、整改不到位不放过、责任追究不放过。

从意识淡薄向勤政廉政转变。针对部分领导干部经常下基层调研不够、主动性不强、不够深入群众,未能做到“从群众中来,到群众中去”,缺乏全心全意为人民服务宗旨意识等表现,树立勤政优政的宗旨意识。一是完善县级领导“七联系一帮扶”工作机制,由每名县级领导联系一个乡(镇)场、一个村、一个社区、一个重点扶持农民专业合作社、一名基层党代表(人大代表或政协委员)、一所宗教场所、一所学校或一家医院、帮扶两名贫困户,沉下心、沉下力、沉下身了解群众的民生诉求,真正站在人民群众的立场上想问题、谋发展,使各项工作更加符合群众的利益和愿望。认真贯彻党风廉政建设有关规定,抓好责任范围内党风廉政建设和反腐败工作,落实好责任清单,筑牢思想道德防线,清清白白做人,干干净净做事,管好身边工作人员和亲属,带头做重清誉、重实绩的表率。

通过开展专题教育,党内政治生活不断规范,转变作风由“短期行为”变成“长期行为”,领导干部以良好的形象赢得了群众的支持和信任,真正把专题教育成果转化为推动工作的动力,助推自治县经济社会各项事业持续健康发展。


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